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人才招聘

   

   

置业顾问(房产销售):数名  (1800元/月 + 30%-70%提成 + 食宿 )

岗位职责:

1.负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2.陪同客户看房,促成一、二手房买卖和租赁业务;

3.负责房客源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

任职要求:

1、初中及以上学历,16-45周岁;

2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;

4、有相关经验者优先考虑。

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影视专员:1  2000-3000/+福利餐)

岗位职责:
1
、配合公司做好宣传片的拍摄以及后期的制作整理;
2
、结合公司实际情况制作相关的企业宣传广告;
3
、公司各种会议的全程录制以及后期的制作整理。

任职要求:

1、熟练应用视频编辑软件:edius, premiere, Adobe  After  Effects(AE), 3Dmax, PS, flash等相关视频软件;

2、具有鲜明的镜头感,有一定的视频剪辑制作经验,具有较强的后期制作水平;

3、具有较强的创新思维,能够关注和应用新影视效果的制作方式。

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办公室主任   1名(薪资面议)

岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划、制定、指导

或协助上层执行相关的政策和制度;
2
、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3
、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4
、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5
、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
6
、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟

通联系;
7
、负责公司外联及各项活动的组织。

任职要求:
1
、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;
2
、三年以上相关工作经验;
3
、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识, 熟

悉公司法律事务处理程序;
4
、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5
、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析解决问题能力,及良

好的外联、公关能力。

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厨师  1(薪资面议)

岗位职责
1
、负责对各种食品的烹调工作,保证食品质量;
2
、负责检查厨房内的清洁卫生与安全;
3
、采购厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品;
4
、精打细算,重视成本核算,降低食品成本,做到价廉质优。

任职要求:
1
、初中以上学历,20-45岁之间;
2
、三年以上厨师工作经验;
3
、具有一定的沟通协调能力,责任心强;
4
、有厨师证者优先。

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董事长助理(位同副总经理)  限男性    1(薪资面议)

岗位职责:

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

3、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

8、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

10、协助董事长做好工作日程安排;

11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

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董事长秘书(生活助理)  1(薪资面议)

岗位职责:

1、合理安排、负责董事长的日常行程安排,进行必要的商务随行;

2、协助董事长处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;

3、做好各部门及各领导上报行文的发送、保存、管理、督办的工作;

4、做好高层会议筹备组织,整理公司重要会议记录及会议纪要;

5、为董事长接见接待访客,做好预约和服务工作;

6、协调本公司内部各部门、分支机构及外部相关机构的关系。 

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薪酬专员    1(薪资3000—4000/月)

岗位职责:

1、依据公司工资制度及绩效考核方案进行薪酬核算数据、材料收集整理,核算员工薪资;

2、协助上级领导建立完善公司绩效考核体系;

3、协助人力资源经理完善绩效考核流程、规范基础表单、记录,规范绩效档案的管理;

4、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、本科学历,年龄2227岁;

2、具有创新意识,有较强的责任心;

3、工作认真踏实,有耐心;

4、优秀应届毕业生也可考虑。

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人事专员   1(薪资3000—4000/月)

岗位职责:

1、按公司校园招聘计划方案开展校园招聘,完成年度校园招聘计划;

2、定期发布网络招聘广告,进行简历筛选并邀约进行初步面试;

3、定期参加社会招聘收集简历,进行分类、筛选、初试、记录、存档等工作;

4、协助负责社保、培训等其他人事工作;

5、完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求:

1、本科学历,年龄2227岁;

2、具有创新意识,有较强的责任心;

3、工作认真踏实,有耐心;

4、优秀应届毕业生也可考虑。

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劳动关系专员    1(薪资3000—4000/月)

岗位职责:

1、负责员工入职、转正、晋升、降级、转岗、复职、离职等人员异动相关手续办理,各项流程的优化、制度的编写及各项流程执行情况的协调及管理;

2、负责员工参保、人员增减、停保等社会保险的管理;

3、负责员工入职资料、劳动合同等员工档案的管理(含合同的签订、续签、解除等);

4、负责公司人员流失管控、员工满意度调研、人才储备与发展等年度专项工作的参与管理;

5、负责人员信息、数据管理,如人员数据周报等。

任职要求:

1、22——30岁,本科及以上学历;

2、协调能力强,能承受一定工作压力;

3、有招聘、外联等相关工作经验者优先考虑;

4、优秀应届毕业生也可考虑。

 

以上岗位:

面试地址:昆明市北市区仿江南水乡6号商网(荣城地产总部)

联系电话:15198774474(人力资源部)   13619619151

乘车路线:

①乘234路、67路至“金实西区”站下车即到;

②乘61路、236路、96路、146路、79路、K5路、23路至“江东花园北路口”站下车向西行走600米即到。自驾车可以从水乡路或龙江路口下,至昆明龙泉育才学校旁。

工作地址:昆明市北市区荣城地产总部

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 行政经理    2名   (薪资4000—5000元/月)
岗位职责:
1、 监督、检查所管辖区域所有人员工作情况;
2、 负责片区行政业务开展;
3、 协助区域经理提升片区管理。
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、能够熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;
3、有较强的沟通、协调能力;
4、能够吃苦耐劳(工作较辛苦)。
5、有行政工作经验优先,优秀应届生也可考虑 

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行政专员:1名 (2000 -3000/月)

岗位职责:

1、 负责办公用品、固定资产及行政物资的采购及管理,外部供应商遴选、维护工作;

2、 协助筹备公司各类会议、人员接待工作;

3、负责公司所有门店的营业执照、组织机构代码证、税务登记证的年检工作;
4
、负责办公环境、办公秩序管理工作;
5
、负责公司食堂管理。

任职要求:

1、大专以上学历,性格开朗,积极向上;

2、具有较强的人际沟通能力和协调能力;
3
、熟练运用WordExcelPPT等办公软件;

4、有行政相关工作经验者优先考虑。

 

面试地址:北京路延长线仿江南水乡小区6号商网

联系电话:13619619151(夏女士)